“40% des entrepreneurs ont plus de 50 ans.” Selon l’Insee
Environ 1 créateur d’entreprise sur 5 était âgé de plus de 50 ans en France en 2018 ! Si les jeunes sont de plus en plus nombreux à entreprendre, les Grands-Parents le sont tout autant !
Avant la trentaine, on se lance sans filet dans le monde de l’entreprenariat, dynamique et motivé mais souvent grâce à un cercle familial solide tant financièrement que psychologiquement… C’est le temps des emprunts, des enfants en bas-âge et des emplois du temps surchargés. À l’inverse, entreprendre passé 50 ans avec une grande expérience du monde l’entreprise et un carnet d’adresse bien fourni peut être très bénéfique !
« L’avantage, c’est que l’on peut capitaliser sur sa connaissance du réseau et du fonctionnement du marché » Selon Thierry de Vulpillières, fondateur de la startup EvidenceB
Profitez donc chers Grands-Parents du fait que vous ayez moins de contraintes d’emploi du temps et parfois moins de charges aussi ! Selon Laurence Piganeau : « Créer sa start-up après cinquante ans entraîne un changement radical de rythme de vie, générateur de stress”. Parmi les difficultés figurent le fait de se sentir seul, d’avoir peur d’entamer des démarches compliqués, d’acquérir un statut ou de bien s’organiser… mais ce ne sont des obstacles qui, une fois franchis ne vous sembleront plus si importants !
En terme de réalisation personnelle, n’oublions pas que devenir Grand-Parent c’est aussi voir sa famille s’agrandir, ses enfants fonder la leur et parfois se sentir (à tort) moins important au quotidien ! Certains appellent ce phénomène le syndrome du “nid vide” qui intervient quand les enfants quittent la maison. Entreprendre pourrait alors vous permettre de vous épanouir autrement et de donner une dynamique nouvelle à votre vie d’adulte accompli !
